Trainingen voor winnende teams en krachtige leiders

  • Ervaringsgericht leren zonder trucjes of pleisters plakken
  • Gegarandeerd resultaat: bewustwording van gedrag en denken
  • Verdieping op reeds geleerde materie
  • Aan de slag met concrete leerdoelen
  • Voor ieder vraagstuk een perfecte oplossing
  • Geen voorbereiding of zelfstudie nodig

Leiderschapsontwikkeling

teamology

Teamontwikkeling

teamology

Wie wij zijn

Meesterlijk leiderschap door Leiderschapsontwikkeling

Authentiek leiderschap. Iedereen heeft het, maar weinig leiders passen het toe. Gelukkig kunnen ze hierin getraind worden. Door te investeren in leiderschapsontwikkeling, help je leidinggevenden in je organisatie om hun talenten en kwaliteiten optimaal te gebruiken, zodat ze zich ontwikkelen tot een natuurlijk leider. Hierdoor ontvangen ze vertrouwen vanuit hun team, werken ze beter samen en hebben ze meer plezier in hun werk. Als werkgever pluk je hier ook de vruchten van. Zo bespaar je kostbare tijd en geld voor wervings- en selectie en heb je minder last van verloop en verzuim.

Tijdens een trainingssessie ervaart een leidinggevende dat, door in zijn kracht te staan, hij duidelijk overkomt en als natuurlijke leider wordt ervaren.”

Leiderschapstesten TTI Success Insights®

Zelfinzicht helpt je als ondernemer of leider

Als ondernemer of leider ben jij de drijvende kracht achter je bedrijf en team. Hoe beter je jezelf begrijpt, hoe optimaler je jouw potentie benut, hoe sneller je betere beslissingen neemt, hoe natuurlijker je anderen inspireert, en hoe minder druk je hierbij ervaart.

Het geeft je grip op

  • Je gedrag en reacties
  • Je sterke punten en valkuilen
  • Je waarden en drijfveren

 

Het resultaat voor jou in de praktijk

  • Bewust en gericht beslissingen nemen in uitdagende situaties
  • Sterker in verbinding staan zijn met jezelf en je medewerkers
  • Strategisch gericht in plaats van operationeel betrokken
  • Groeien als leider en met vertrouwen impact maken

 

Onze assessments zijn geschikt voor zowel junior professionals als executives en bieden een waardevolle leidraad: ze geven inzicht in wie je bent als persoon en leider, en ondersteunen je bij je groei en het nemen van concrete acties.

Meld je aan en ontdek in 2,5 uur wat jou écht verder brengt!

Masterclass Modern Leiderschap

“Wie anderen wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden” – P. Massinger

 
Voor wie

Voor beginnende en ervaren leiders met lef. Want het vergt moed om uit je comfortzone te stappen, de regie in handen te nemen en verandering te omarmen


Wat je leert
  • Jouw bedrag en houding beter inzetten
  • Jouw manier van communiceren verbeteren
  • Jouw leiderschapsstijl optimaal benutten

Het resultaat
  • Een diepergaand inzicht in je denkwijze gedrag en manier van handelen
  • Een beter zelfsturend en zelflerend vermogen
  • Aangescherpte communicatie en leiderschapsvaardigheden

 

Dat wat jij nodig hebt om een werkcultuur te bouwen waarin je team zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelt en met meer energie en plezier samenwerkt

Meld je aan voor een reis van zelfontdekking en empowerment en bereid je voor om meesterlijk leiderschap te omarmen

Reviews

Trainingsprogramma bij Leiderschapsontwikkeling

Als leider wil je medewerkers om je heen die in jou geloven, die jou respecteren en samen met je aan de slag gaan om iets moois neer te zetten. Een training leiderschap betekent voor iedere leider wat anders. Een ontwikkeltraject is daarom altijd volledig afgestemd op het leerdoel en de specifieke trainingsbehoefte,  waardoor deze leidt tot het resultaat dat je als organisatie voor ogen hebt. Thema’s als controle en loslaten, keuzes maken, omgaan met tegenslag, of samenwerken en delegeren, zijn slechts een greep uit de mogelijkheden waarin we leiders en managers trainen.

Effectief samenwerken door Teamontwikkeling

Belangrijke redenen waarom medewerkers vertrekken of langdurig uitvallen door ziekte, is omdat ze onvoldoende waardering of ontwikkelmogelijkheden krijgen, of vanwege slecht leiderschap. Door te investeren in een teamontwikkelingstraject pak je deze problemen aan met een duurzame oplossing voor zowel de leidinggevende als de teamleden. Omdat ze waardevolle inzichten over zichzelf en elkaar opdoen, ontstaat wederzijds begrip en ervaren ze uiteindelijk meer werkplezier en levensgeluk. Zo bouw je als organisatie aan langdurige werknemersrelaties, daalt het verloop en verzuim en bespaar je kostbare tijd en geld voor werving en selectie.

Teamleden ontdekken tijdens een trainingssessie dat een kleine aanpassing in hun gedrag een groot effect heeft op de ander. Dit versterkt de onderlinge band en verbetert de samenwerking.”

De vijf belangrijkste factoren van een team waarin duidelijk wordt hoe je doelgericht tot een succesvol en effectief team kunt komen.
(Bron: piramide van Lencioni)

Ja of nee?

  • Zeggen teamleden gewoon wat ze vinden?
  • Zijn de teamvergaderingen interessant en nuttig?
  • Neemt het team snel beslissingen en is iedereen het ook eens met elkaar?
  • Durven teamleden de confrontatie aan te gaan?
  • Ondersteunen teamleden elkaar, zelfs als het niet goed voor henzelf is?

Trainingsprogramma bij Teamontwikkeling

Stabiele en succesvolle teams werken meestal ook goed samen met anderen. Een teamtraining gaat vaak over effectiviteit van samenwerken, het behalen van betere prestaties en verminderen van werkdruk. Toch is geen team hetzelfde. Een teamontwikkeltraject is daarom altijd volledig afgestemd op het leerdoel en de specifieke trainingsbehoefte, waardoor deze leidt tot het resultaat dat je als organisatie voor ogen hebt. Thema’s als onderlinge communicatie, probleemoplossend denken, uitdagen en dilemma’s overwinnen of het bespreekbaar maken van grenzen en verwachtingen zijn slechts een greep uit de mogelijkheden waarin we teams trainen.

Voordelen van onze trainingen

  • Door het rationele denkproces los te laten, krijgt deelnemer direct inzicht in gedrag en manier van communiceren
  • Sneller en duurzamer resultaat dan theoretische of klassikale trainingen
  • Lean aanpak, voor ieder vraagstuk een oplossing
  • Geen voorbereiding of zelfstudie nodig
  • Een actieve leermethode in hart en hoofd

Waarom wij paarden inzetten

De trainingstrajecten van Teamology zijn gebaseerd op een actieve leermethode waarbij paarden als hulpmiddel worden ingezet. Een paard reageert altijd objectief op onze fysieke en emotionele uitingen. Door hun sensitiviteit en de manier waarop paarden contact met ons maken, zijn ze uitermate geschikt bij veranderingsprocessen. Deze manier van samenwerken met paarden is een erkende methodiek en heeft als grote voordeel dat het het gedrag en houding van deelnemers direct inzichtelijk wordt en gewenste verandering verankert.

Experimenteer en leer

Tijdens een sessie in de buitenlucht, interacteren de deelnemers met elkaar en met de paarden waardoor alle zintuigen geprikkeld worden. Hierdoor is hun waarneming optimaal, laten ze hun rationele denkproces los en worden ze zich bewust van hun eigen onderbewuste gedrag, manier van denken en non-verbale communicatie. Ze voelen en ervaren daadwerkelijk hoe hun omgeving daarop reageert. Door tijdens een sessie te blijven experimenteren, leren ze welke oplossing het beste werkt en wat hun natuurlijke leiderschaps- of communicatiestijl is.

Hoe wij te werk gaan

Voor succesvolle deelname aan onze trainingen heeft de deelnemer geen enkele ervaring met paarden nodig. Een trainingstraject omvat een intakegesprek, een online assessment incl. rapportage van de uitslag. Op basis van de gestelde leerdoelen, het leerniveau en tempo van de deelnemers bepalen we het aantal interactieve sessies zonder en met de paarden.

Ook als losse module beschikbaar

Weet dat onze trainingssessies met paarden, uitstekend aansluiten op bestaande training- of ontwikkelprogramma’s. We bieden ze aan als losse module en stellen een compleet programma samen i.s.m. jullie interne trainer of coach.

Over Teamology

Vaak worden we belemmerd door blinde vlekken en ingesleten gedrag. Door onze opvoeding, opleiding en ervaringen uit het verleden, ontstaan denkpatronen en manier van handelen die ons in de weg kunnen staan. En daarvan zijn we ons vaak niet bewust, terwijl de oplossingen vaak voor de hand liggend zijn.

Iedereen heeft een goede mentor nodig om te kunnen groeien en ambities waar te maken. Dat is waarin wij geloven en een betekenisvolle bijdrage in leveren.

Door via een interactieve manier te trainen, helpen we krachtige leiders en winnende teams in hun persoonlijke ontwikkeling en zetten we paarden in als waardevol onderdeel. Dat doen we samen met een team van vakspecialisten waardoor we kwaliteit waarborgen en makkelijk kunnen opschalen, naar gelang de hoeveelheid trainingsprojecten.

Een gebalanceerde intermenselijke relatie ontstaat dankzij de aanwezigheid van wederzijds respect, empathie en een gezonde zelfreflectie, in absentie van het ego.”

Over Brigitte Verhoeven

In 25 jaar tijd heb ik verschillende rollen in het bedrijfsleven vervuld, waaronder als communicatie- en salestrainer en bemiddelaar bij werving & selectie. Daarnaast ben ik opgegroeid met eigen paarden en heb ik jaren in het buitenland (Filipijnen en België) gewoond en gewerkt. Al deze opgedane kennis en ervaring samen zijn een schatkist gevuld met waardevol materiaal en geven me een brede kijk op mijn werkveld.

Met mijn team werk ik graag voor organisaties en bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers. Voor ondernemers, managers en directeuren die kiezen voor duurzaam resultaat waar iedereen van profiteert.

Wil jij jezelf, de leiders, managers en teams in je organisatie verder helpen in hun carrière en aan een duurzame arbeidsrelatie werken? Ik maak graag een afspraak met je om te horen wat jullie thema’s zijn.

Brigitte Verhoeven | Oprichter Teamology

Lees meer over mij op
LinkedIn

Achtergrond & opleiding

  • Gecertificeerd consultant, trainer & coach (TTISI, Keulseweg, VU ADRIBA OBM)
  • Aangesloten bij Kreac, NOBCO/EMCC
  • Opgegroeid met eigen paarden
  • 25 jaar actief in het bedrijfsleven
  • 10 jaar ervaring in werving & selectie
  • 10 jaar ervaring met communicatie- & sales trainingen
  • 18 jaar sportinstructeur
  • Samenwerking met gediplomeerde en gecertificeerde vakspecialisten

Blog

Contact

Voor vragen, aanvragen, samenwerkingen of om gewoon even kennis te maken, vul bijgaand formulier in en ik neem binnen 24 uur contact met je op. Mailen, een WhatsApp-bericht of bellen kan ook.